از نظر تاريخي تقريبا يك قرن مي شود كه در كشورهاي پيشرفته صنعتي اطلاعات مربوط به بهره وري نيروي كار را جمع آوري ، نگهداري و تجزيه و تحليل مي كنند .اما در دنياي پر شتاب امروز با جهاني شدن اقتصاد ، تاكيد بر بهره وري نيروي كار به اهميت دهه هاي قبل نيست بلكه بهره وري كلي و بهره وري جامع كل نقش مهم و اصلي بر تحليل بهره وري سازمانها دارد . لذا در تحليل عملكرد هر سازمان بايد از انواع شاخص هاي بهره وري استفاده كرد و صرفا به يك يا چند شاخص اكتفا نكرد . مدیریت منابع ضایعات شهری
مدیریت در بهره وری
طراحی تایمر دیجیتالی
بهره ,وري ,تحليل ,، ,شاخص ,نيروي ,بهره وري ,وري نيروي ,نيروي كار ,تحليل بهره ,بر تحليل
اشتراک گذاری در تلگرام
تبلیغات
درباره این سایت